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home > 最新消息 > 無薪假噩夢重演 失業潮蠢動

〔自由時報記者鄭琪芳/台北報導〕

行政院主計處今天(二十四日)將公布九月失業率。根據往年經驗,九月失業率通常會下降,但二○○八年金融海嘯來襲時,九月失業率不降反升,且一路飆至六.一三%的歷史新高,掀起史上最嚴重的失業潮;最近無薪假捲土重來,失業率也不樂觀,若未來幾個月失業率回升,失業潮可能重演。

失業率 九月升降觀察重點

主計處官員表示,由於畢業生投入尋職,六至八月失業率通常會上升,待季節性因素消除後,九月失業率會開始回降;不過,今年下半年景氣趨緩,且最近陸續傳出企業裁員、休無薪假的消息,雖然九月的季節性因素已不明顯,但失業率能否回降,還要再觀察,最近幾個月更是觀察重點。

三部曲 撐到最後才會裁員

官員說明,失業率是「落後指標」,遇到經濟前景不明、訂單減少時,企業通常不會一開始就裁員,而會先減少加班工時,接著是減薪或放無薪假,最後撐不下去才會裁員。

官員表示,最近聽到一些無薪假的消息,也與勞委會及國科會聯繫過,勞委會已重啟無薪假通報機制,但國科會日前否認科學園區放無薪假,僅說有廿八家公司「鼓勵休假」。

無薪假 選前不能說的秘密

據了解,由於總統大選將至,為避免影響選情,無薪假成了「不能說的秘密」,部分科技業因為訂單減少,產能利用率降低,八、九月起開始實施無薪假,但對外說法多是「鼓勵休假」。

官員指出,企業實施無薪假,即使隱瞞未通報,仍會反映在工時及薪資上,平均工時及薪資將會減少,但無薪假對失業率的影響還要再觀察。

根據主計處定義,一個月都沒有上班、也未領薪水、且正在等待恢復工作,才會被計入失業;如果一個月都沒有上班、也沒有領薪水,卻未等待恢復工作,將會被視為非勞動力,不計入失業。